Prima revendicare
sindicala, as zice, primordiala, in speranta unei reveniri, cat de
cat la normalitate, este DEPOLITIZAREA tuturor institutiilor si a
companiilor cu capital majoritar de stat, cum e si cazul Postei
Romane.
Aceasta revendicare
sa fie totusi posibila, ar trebui schimbate / abrogate anumite Acte
Normative care au caracter de legi in vigoare. Printre aceste acte
normative se regaseste si ORDONANTA DE URGENTA
nr. 109 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanta corporativa a
intreprinderilor publice
In
aceasta OUG sunt unele prevederi bizare, cum ar fi :
SECŢIUNEA
a 2-a
Administrarea întreprinderilor publice - societãţi comerciale
ART. 29
Administrarea întreprinderilor publice - societãţi comerciale
ART. 29
(5)
Este obligatorie efectuarea selecţiei candidaţilor de cãtre un
expert independent, persoanã fizicã sau juridicã specializatã în
recrutarea resurselor umane, în cazul întreprinderilor publice care
îndeplinesc urmãtoarele condiţii cumulative:
a) au înregistrat o cifrã de afaceri în ultimul exerciţiu financiar superioarã echivalentului în lei a sumei de 7.300.000 euro;
b) au cel puţin 50 de angajaţi.
a) au înregistrat o cifrã de afaceri în ultimul exerciţiu financiar superioarã echivalentului în lei a sumei de 7.300.000 euro;
b) au cel puţin 50 de angajaţi.
Aici
as comenta: Cei care au fost selectati, au avut oare aceste minimale
conditii indeplinite ?
ART.
33
O persoanã fizicã poate exercita concomitent cel mult 5 mandate de administrator şi/sau de membru al consiliului de supraveghere în societãţi pe acţiuni/întreprinderi publice al cãror sediu se aflã pe teritoriul României. Aceastã prevedere se aplicã în aceeaşi mãsurã persoanei fizice administrator sau membru al consiliului de supraveghere, precum şi persoanei fizice reprezentant al unei persoane juridice administrator ori membru al consiliului de supraveghere.
O persoanã fizicã poate exercita concomitent cel mult 5 mandate de administrator şi/sau de membru al consiliului de supraveghere în societãţi pe acţiuni/întreprinderi publice al cãror sediu se aflã pe teritoriul României. Aceastã prevedere se aplicã în aceeaşi mãsurã persoanei fizice administrator sau membru al consiliului de supraveghere, precum şi persoanei fizice reprezentant al unei persoane juridice administrator ori membru al consiliului de supraveghere.
Comentariul
meu : Mi se pare o tampenie sa poti face parte din 5 consilii de
administratie simultan, aici se incadreaza si DG Petrescu membru in 2
CA-uri posta si CFR.
ART.
35
1)
În cazul societãţilor administrate potrivit sistemului unitar,
consiliul de administraţie deleagã conducerea societãţii unuia
sau mai multor directori, numind pe unul dintre ei director
general.
(2) Directorii pot fi numiţi dintre administratori, care devin astfel administratori executivi, sau din afara consiliului de administraţie.
(3) Preşedintele consiliului de administraţie al societãţii nu poate fi numit şi director general.
(4) Directorii sunt numiţi de consiliul de administraţie, la recomandarea comitetului de nominalizare. Consiliul de administraţie poate decide sã fie asistat sau ca selecţia sã fie efectuatã de un expert independent, persoanã fizicã sau juridicã, specializatã în recrutarea resurselor umane, ale cãrui servicii sunt contractate în condiţiile legii.
(2) Directorii pot fi numiţi dintre administratori, care devin astfel administratori executivi, sau din afara consiliului de administraţie.
(3) Preşedintele consiliului de administraţie al societãţii nu poate fi numit şi director general.
(4) Directorii sunt numiţi de consiliul de administraţie, la recomandarea comitetului de nominalizare. Consiliul de administraţie poate decide sã fie asistat sau ca selecţia sã fie efectuatã de un expert independent, persoanã fizicã sau juridicã, specializatã în recrutarea resurselor umane, ale cãrui servicii sunt contractate în condiţiile legii.
Comentariul
meu : Aici e aici, care v-a sa zica, Sir Petrescu pana la al doile
descalecat la Posta Romana, ma refer aici, dupa uite demisia nu-i
demisia, a ocupat ILEGAL si Functia de Presedinte al CA la Posta
Romana si Director General la Posta Romana, mai sa fie, nimeni , dar
chiar nimeni nu a observat aceasta ilegalitate ?
Nu
mai vorbesc despre anumite criterii de crestere economica si
rentabilizare, bla.. bla, care au doar prevederi la beneficii, nici
un criteriu din care sa rezulte o “amendare” a unui prost
management, a unei scaderi a cifrei de afaceri si in general
prevederi sanctionatorii pentru neperformanta manageriala.
Alte
analize:
Voi
face o scurta analiza privind numarul de salariati pe anii 2012-2014
conform Rapoartelor ANCOM, aceste asunt publice si sunt, cred, date
corecte, nu ce trambiteaza Bratianu
Raport
(ANCOM) privind datele statistice aferente pieţei serviciilor
poştale din România, în anul 2013
În anul 2013, pe piaţa serviciilor poştale din România au lucrat
41.110 de salariaţi, dintre care 27.451 (reprezentând 66,77% din
totalul personalului angajat în domeniul serviciilor poştale) au
fost salariaţi ai furnizorului de serviciu universal “Compania
Naţională Poşta Română” (CNPR); acesta a raportat o scădere a
numărului de salariaţi în anul 2013 de 16,53%, de la 32.887 de
angajaţi.
Tabelul
nr.1 Dinamica numărul angajaţilor în
sectorul poştal în perioada 2012 -2013
Indicatori
|
2012
|
2013
|
Dinamica
(%)
|
Numărul
angajaţilor furnizorului de
serviciu
universal
|
32887
|
27451
|
-16,53%
|
Numărul
angajaţilor furnizorilor din
sectorul
privat
|
13711
|
13659
|
-0,38%
|
Total
număr de angajaţi în sectorul
poştal
|
46589
|
41.11
|
-11,78%
|
Raport
(ANCOM) privind datele statistice aferente pieţei serviciilor
poştale din România, în anul 2014
În
anul 2014, pe piaţa serviciilor poştale din România au lucrat
36.795 de salariaţi, dintre
care
26.784 (reprezentând 72,8% din totalul personalului angajat
în domeniul serviciilor poştale)
au
fost salariaţi ai furnizorului de serviciu universal “Compania
Naţională Poşta Română”
(CNPR).
Tabelul
nr.2 Dinamica numărul
angajaţilor în sectorul poştal în perioada 2013 – 2014
Indicatori
|
2013
|
2014
|
Dinamica
(%)
|
Numărul
angajaţilor furnizorului de
serviciu
universal
|
27451
|
26784
|
-2,43%
|
Numărul
angajaţilor furnizorilor din
sectorul
privat
|
13659
|
10011
|
-26,71%
|
Total
număr de angajaţi în sectorul
poştal
|
41110
|
36795
|
-10,49%
|
Acum
sa comentam :
Doar
din aceste 2 analize se constata unde, de ce, si de cine Posta e asa
cum este.
- Conducatori numiti politic, fara performante, ocupa functii ilegal, nu dau socoteala nimanui ptr declinul economic al Postei Romane.
- Daca avem o scadere de 16,53 % a cheltuielilor cu munca vie in 2013 la care se adauga inca 2,43 % din 2014, bineinteles procente raportate la anii din urma, DE CE NU AVEM O CRESTERE ECONOMICA macar cu 0,01% fata de reducerea cheltuielilor cu munca vie. In 2013 sau macar in 2014 trebuia o crestere cu cel putin 18-19 %,in 2015 cel putin 20 %. De ce scade cifra de afaceri, de ce scad veniturile ?
Si
daca faceai analize de acest gen, tot nu puteai sa le “imbraci”
in revendicari sindicale, eventual in plangeri de orice fel, la
Guvern, Ministru si nu in ultimul rand in media. Decat sa te fi
laudat la un post TV din Neamt, cum puneai tu si fostul Ministru
Gabriel Sandu, “Sandu” cum precizai tu in acea emisiune,
directorii la posta romana, el primul esalon, tu pe cel de-al 2-lea.
Mai bine aratai analize de acest fel si poate, si conducerea
administrativa a CNPR, vedea intradevar un partener informat,
competent cu viziuni constructive in vederea redresarii CNPR.
Actuala
conducere ce sa mai creada ? Cand tu, dupa parerea mea, ai cel putin
6 persoane, membrii ai familiei pe linie descendenta si colaterala
angajati in fruntea CNPR pe salarii uriase, la care se mai adauga si
functia ta, in total 7, la care, daca mai adaugi pe toti cei care
i-ai facut experti, fara a avea studii, facand presiuni la conducere
pentru “derogari”, vro 25 – 30 dupa socoteala mea, este doar
parerea mea, plus altii 35-40 pe linie familiala descendenta, ocupand
posturi fara examene, fara a parcurge minimile conditii necesare,
ocuparii acestor posturi, constatatm ca rezulta vro 75- 80 (aici ai
fost destept ai sarit acel prag de 40, este parerea mea ptr a nu crea
confuzii cu renumitul Ali Baba ). Conducerea mai are si ea cam tot pe
atat, daca nu cumva un pic mai mult, sa nu uitam si pe cei care sunt
reportati din trecut, unul pe la Onesti care era adus de alt
ministru, plus cea adusa de sindicat, la focsani, fosta lidera de
sindicat de la Confectia, parerea mea , ca aceste 2 persoane, inca
mai sunt in sistem. Vom ajunge la vro 180- 200 maximum de “protejati”
in aceiasi masura de administratie ca si sindicat.
Chiar
daca, presupunand, analiza de mai sus, a fi reala, si daca ar taia
cineva carne din mine, nu as face-o revendicare sindicala. In fapt,
uun lider de sindicat adevarat, nu propune NICI O DATA
disponibilizari / concedieri. Este impotriva principiilor si scopului
ptr care unii si-au dat viata sa poata infiinta SINDICATUL. Pai cine
a semnata si aprobat organigramele ?
Eu
ma si mir, cum de nu a cerut ADMINISTRATIA cate 100 sau 200 de lei,
la marea negociere mixta sindicato-administrativa, sunt absolut sigur
ca se semna si normal ca erau de acord, cum au fost si cu viitoarele
concedieri.
Apropos,
sa nu uit cum administratia a tras-o comisiei, cu acele fraze “: La
demersurile SLPR, CNPR va pune documentele necesare, referitoare la
serviciul postal universal si anularea datoriilor”
Am
vazut multe la viata mea, dar asemenea prostie nicio data.
Bai,
Matei Bratianu, stiu ca nu te pricepi, atat poti, atat ai acumulat,
dar chiar nu gaseai pe cineva sa faca niste revendicari mai normale,
mai sindicaliste macar, chiar daca nu asa mai elaborate din punct de
vedere economico managerial, macar bla bla-urile tale cu veniturile
si ale lui Costin (valoarea cosului zilnic), inflatie, pret la
benzina, gaz, gigacalorie, angajari de pensionari si sa nu uit de
Codul Muncii, pe care tu l-ai votat, etc.